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个人觉得不值。孩子小的时候最需要来自妈妈的关注与关爱，作为妈妈也应该权衡工作与家庭，女人一旦生了孩子，天生的母性会让你内心的天平自然的偏向孩子，因为毕竟是自己十月怀胎生下来的宝贝，不想也不愿任何其他事情疏忽了孩子的每一天成长。当然，以上仅为个人观点。题主若所从事的职业待遇很高，且因为距离问题不能每天见到孩子，建议保留工作的同时寻求其他解决方式将孩子带在身边。
哪个妈妈不想天天看到自己的宝宝呢，一天看不到甚是想念。但是如果天天陪在女儿身边，不工作或是家庭经济状况比较差，妈妈必须要去上班啊。
我认识一个朋友，她是南京人，但是她工作却是在合肥，每周就只能周末回来一次，这样的生活已经过了好几年了，看着就很辛苦。孩子和老公我不知道是如何去安排生活的，但是好像没有计划回南京。
幸福的前提是解决生存问题、家庭和谐的问题，如果经济状况不理想，家庭老人孩子问题无法处理好，都会影响家庭生活质量。我们都知道陪伴孩子有多重要，但是生活是现实的，二者发生冲突时，只能先去解决生存问题，搁在任何家庭都是这么选择。
挣钱重要还是陪伴孩子重要？
有说挣钱重要，毕竟生活压力那么大，不努力挣钱怎么能给孩子提醒好的生存环境呢？也有说陪孩子重要，原因是父母真正陪伴孩子的时间可也就是那么几年，错过以后就再也没有了。
如果家里经济条件确实不错，，挣钱就不是最重要的，那就多花时间陪伴孩子。如果经济条件一般或者不好，父母必须出去挣钱才能够维持生计，那就提高陪伴孩子的质量不并且再忙也要有，固定的亲子时间。不管你的答案是什么，如果你忽视孩子，让自己缺失孩子的成长，那今后孩子在这几方面会更容易出问题，并且很可能是你花再多的钱也挽回不了的。比如：
1、孩子心理不健康，也更容易出>题目/p>
2、孩子青春期后会更>反叛/p>
3、亲子关系会很淡漠，以后父母会花更多时间来修复关系。
值不值要问你自己的本心
我也是有孩子的人，其实父母的定义都不相同。
有人说父爱如山，母爱如水，母爱在无微不至的关怀，父爱在遇到最关键时刻能有依靠。
谈“钱”不俗，当然这个要适度，有合适的度才能走的更远。
最终这个答案还是要问>本身/strong>
如果现在丈夫可以带给陪伴，那么我觉着可以，如果父亲也带不来陪伴，那么就要商榷这个做法了，那有没有可以二者都兼顾的工作？有没有现在低收入，但是可以稳定增长的工作？有没有可以自己创业赚钱做点小生意的工作？
肯定是有的，哪怕现在没有，但是也要向着这个方向努力！
作为职场两宝妈的亲身体验：0-3岁的孩子你要有恩于他（她)，3-6岁的孩子要立威于他(她），这样以后孩子健康开朗，性格好，比较好管，也会与你亲近得多。很多孩子长大后性格偏激或抑郁，都与小时候父爱母爱的缺失有关，所以如果不是万不得已孩子6岁前一定要有自己带！
我自己也是两宝职场妈，也见过很多职场宝妈，万不得已的原因无非就这两个：
一、家里老公一个人赚的钱不够养家，所以你必须要出来工作赚钱，家附近又没有太适合的工作。中国不像国外，一般中国夫妻两人上班才能维持家庭日常开支;如果是这样的情况，参考后面建议三；
二、职业女性型，公司中层以上干部，把事业把得很重，事业带给她的快乐更多一些。我原来有一位女同事，之前在外企上班，后来应聘去了外地一家互联网数一数二的公司上班，年薪近百万，也是周末坐火车回来看孩子（孩子一岁多）。但的确不太现实，路远，不可能每个周末都回，觉得有点对不住孩子，后来应聘来我公司，一是回京可以照看孩子，二是工作没有那么累，当然薪酬也减半了。但工作不到半年，她受不了了，她还是喜欢在高大尚的大公司叱咤风云，拿高薪的感觉。结果就是回原来公司，一切照旧，还是周末奔波回来看孩子。经过多种尝试之后，在孩子和工作之间，她最终选择了工作，可能工作带给她的快乐更多吧，但冷暖自知，"后遗症"肯定是有的。如果你是这种职业女性，对策看建议二。
不管是出于何种原因，就你目前的状况建议你：
一、如果家里经济条件还可以，不需要你大老远去赚钱养家,去外地工作薪水也没涨多少，还不如回来找份离家近的工作（你虽然35岁，但已婚已育，工作还是找得到的），这样能多陪陪孩子；
二、如果你是公司高管，机会难得，赚的钱又足够多，比在当地多至少二倍以上，可以考虑继续工作。实在不行把孩子接到你工作的城市一起生活,至少你的经济条件是允许的；孩子6岁上学的时候再申请调回来；
三、如果目前现状因各种原因改变不了，那就把周末两天宝贵的时间都给孩子，全心全意地陪伴孩子，特别是晚上，尽量让孩子和你一起睡！
祝职场的宝妈们都能找到工作和生活的平衡点。
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